Le forfait jour, un mode d’organisation du temps de travail spécifiquement conçu pour les cadres autonomes et les salariés dont la durée du travail ne peut être prédéterminée, reste un pilier du droit du travail français. Alors que nous approchons de 2025, il est crucial d’analyser les évolutions potentielles de ce dispositif, les enjeux auxquels […]